作为房东，有些责任听起来就像是常识——比如：不要歧视。听起来很简单对吧？但哪怕是一点无心之举，也可能带来严重的法律后果（甚至让你钱包大出血）。 什么是“歧视”？ 简单来说，歧视就是在相似的情况下，对某些人或群体区别对待。就算你没恶意，只要你的行为基于以下这些因素，都可能构成违法： 性别（包括怀孕和生产） 婚姻或家庭状况 种族、肤色、族裔或国籍 残疾或年龄（16岁及以上） 宗教或道德信仰 政治立场或就业状况 性取向 一句话：如果你不想被别人因为这些事情评头论足，那你也别这么对别人！ 选人靠“能力”，不是靠“感觉” 想避免被投诉歧视？秘诀就是：凭能力说话。选租客要基于谁最合适，而不是凭印象或偏见。还有个小技巧：不管申请成功与否，告诉大家这次是“根据综合素质选出的最佳人选”。这样可以有效减少误会和法律风险。 公平 + 合规 = 租客满意，房东安心 聪明的房东懂得把“合法合规”和“公平友好”结合起来。租客感受到尊重和被重视，自然也更愿意长期租住。而你，也就少了不少麻烦。 **记住这三点：善良一点、公平一点、合法一点。
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Unlawful Discrimination
What Is Discrimination Anyway? Discrimination means treating someone unfairly just because they belong to a particular group. And no, “I didn’t mean it that way!” doesn’t really hold up legally. Protected traits include: Sex (yep, that includes pregnancy) Marital or family status Race, colour, ethnicity, or national origin Disability or age (16+) Religious or ethical…
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